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公司各单位积极做好新员工入职培训
点击数:3013 更新时间:2018-7-17 11:09:48

职工医院:

为帮助新入职员工快速适应工作岗位,顺利实现角色转换,快速了解医院发展方针和目标,711日,公司职工医院举办新职工入职见面及培训学习会,医院班子成员及职能科室主任参加会议。

培训会上,院长尹超峰对新入职员工的到来表示热烈欢迎,他说:岗前培训是加强医院建设和进一步提高新入职员工职业素养的重要举措,增强了新员工的责任心、事业心、进取心,可以更快地适应岗位需要。他指出新入职员工要严格按照院章院规办事,发扬“敢于担当,乐于奉献”的岗位精神,不断加强专业知识的学习,为维护医院声誉,提高医院硬实力作出自己应尽的贡献。最后他对新入职员工提出了三点要求:一是要按规章制度办事,新入职员工在政治上要严格要求自己,做到懂规矩、守纪律;二是要对事业要有高度的责任心,对患者要有博大的爱心;三是努力学习基本功,积累丰富的经验,尽快掌握沟通技巧,在今后的工作岗位上做一名精于医技、医风廉洁、热心服务、敢于创新、坚持梦想的医务工作者。

院党委书记张宗满指出,新入职员工要坚持正确的人生观、世界观和价值观,要互助共进,团结协作,时刻以集体利益为重,坚持以党员标准约束自己,不断向党组织靠拢,严于律己,弘扬医德正能量,在平凡的岗位上创造非凡的业绩。

见面会结束后,各职能部门主任依次就党群、工会、护理、医疗、院感、临床等方面工作做出细致的讲解,让新入职员工进一步加强对医院的了解,拉近了距离感,增强了归属感,展开理想的翅膀,在医院快速发展的轨道上,尽情翱翔,尽显才华,为医院的腾飞出一份力,尽一份心。通过培训和交流,进一步增强了新员工凝聚力和对医院的认同感。

 

(辛文 报道/摄影)

制造安装分局:

 

717日,昆明路高架桥项目快速路工程在施工任务紧、工作协调难度大、天气炎热等施工条件下,迎来了2018年公司、分局为项目精心挑选的新生力量。项目部及时组织了欢迎仪式,项目经理对新入职大学生给予厚望,同时提出了高要求,培训实习分为三个步骤做了具体安排。

首先,各部门分块进行讲解,阐述各部门的管理目标、岗位职责,部门在项目运营过程中作用及重要性,同时讲述了项目简介、施工内容、施工现状;安全环保部进行安全理论知识培训,主要有项目管理制度、法律法规、现场安全文明施工处罚条例、危险源和控制措施。其次,深入现场,实行师带徒,切身经历锻炼。最后,定岗定责,练就真本领,铸就人生的美好明天

新鲜血液的注入,为单位,项目的美好明天,增砖添瓦,奠定基础。

(马亮亮 报道/摄影)

717日,昆明路高架桥项目快速路工程在施工任务紧、工作协调难度大、天气炎热等施工条件下,迎来了2018年公司、分局为项目精心挑选的新生力量。项目部及时组织了欢迎仪式,项目经理对新入职大学生给予厚望,同时提出了高要求,培训实习分为三个步骤做了具体安排。

首先,各部门分块进行讲解,阐述各部门的管理目标、岗位职责,部门在项目运营过程中作用及重要性,同时讲述了项目简介、施工内容、施工现状;安全环保部进行安全理论知识培训,主要有项目管理制度、法律法规、现场安全文明施工处罚条例、危险源和控制措施。其次,深入现场,实行师带徒,切身经历锻炼。最后,定岗定责,练就真本领,铸就人生的美好明天

新鲜血液的注入,为单位,项目的美好明天,增砖添瓦,奠定基础。

(马亮亮 报道/摄影)

 

717日晚,制安分局丰宁项目迎来了122018届新入职员工。为了帮助新员工尽快进融入丰宁项目部这个大家庭,更好的适应岗位工作,项目部准备了为期5天的新分大学生入职培训计划。

718日上午,项目部劳资郭瑞飞带领新生办理了入职手续,并对项目部劳动纪律及各部门岗位职责进行了讲解。下午,项目部召开了隆重的新生入场欢迎仪式。分局项目部领导班子成员、一分局中层以上管理人员及班子成员参加了此次欢迎会?;岷?,项目部工程部副主任杨建军带领新生来到钢管厂参观,并对钢管制作工艺整体流程进行了详细讲解。

719日下午,项目部安全总监杨建军组织新生进行了岗前安全知识教育培训?;嵘?,杨建军对新生讲解了岗前安全知识、员工职业病防护常识、常见事故应急与救护知识、突发事件与应急避险措施知识等内容。

此次新员工入职培训计划预计进行至722日,各管理部门将依次对新入职员工进行岗前培训。培训目的在于使新生尽快熟悉岗位工作,完成学生到职工的角色转变,树立远大理想及奋斗目标,为公司的发展注入新的力量。

(梅杰 郭瑞飞 报道/摄影)

 

 

717日,制造安装分局镇安项目部迎来一批青春洋溢,活波开朗的新面孔,他们的到来为项目融入新鲜的血液增添了新的活力。

在项目组织的新生座谈会上,首先项目领导代表全体员工向新入职的员工表示热烈的欢迎,并介绍了项目的组织机构及工程概况。项目领导给予新员工希望和要求,希望新员工尽快融入新环境,在心态和身份上完成转变,以饱满的热情和积极向上的态度投入到新环境中。在工作中,踏实苦干、树立目标、勇于挑战困难、不断提升自我。在生活中,互帮互助、团结协作、做一个德才兼备的岗位能手,随后新员工以自己独特的方式进行了自我介绍。通过座谈会增进了相互的了解,让新员工感受集体的关爱,更快的适应新环境,融入大家庭。

次日,安全环保部对新员工进行入场安全教育培训,及安全培训考试。项目经理带领新员工进入施工现场深入了解,并对每个施工部位细心讲解,让新员工进一步加深对整个施工布局的认识。

王璐 报道/摄影)

 

为了让新入职员工更好的在本职岗位成长,尽快融入水电三局制造安装分局新干项目部这个大家庭,2018718日下午,新干项目部组织召开了2018年新入职员工茶话会。项目部领导、各部门主任、技术员及2018年新分大学生等共19人参加了茶话会。

会议由项目总工杨兵主持,首先为各位新员工简单介绍了新干项目的总体概况以及项目部管理机构组成情况,使大家对新干项目部有了一个较为全面的认识。随后在轻松愉悦的氛围中,项目部领导申时康对新分大学生加入新干项目部这个大家庭表示热烈的欢迎,勉励新员工尽快完成角色转换、思路转换,脚踏实地,立足岗位成才。申经理指出,新干项目是一个舞台,大家要发挥好自己的聪明才智,早日成为独当一面的优秀人才,实现人生价值。同时申经理对大学生们也提出了三点要求,一是大家要不断自强自立,加强技术学习,练好本领;二是要在工作中发挥主动能动性,多问多思考,让自己能够快速成为本项目的技术骨干力量;三是要有团队精神和创新精神。并希望他们在工作中首先要处理好同事之间的关系,学习为人处事。鼓励新生们要摆正心态,坚定目标,谦虚上进。希望新生们要沉下心来,踏实工作,大展拳脚。

随后各部门主任介绍了各个部门的职责和人员情况,并就自己工作以来的经历、感想与大学生们进行了深入的交流。

最后大学生们也对自己的个人情况、生活状况、兴趣爱好、对工作的期许、对工作环境的感想等做了介绍,表达了他们对进入新干项目部这个大家庭的喜悦心情和对工作、学习积极进取的决心。

本次茶话会的召开不仅体现了项目部以人为本的人性化管理,通过交流,还增进了了解,对大学生们今后工作及努力方向有了科学的引导,使他们对未来也更加充满信心。同时,此次茶话会也使大学生们更深入地了解了项目部,拉近了领导与大学生们之间的距离,让大家深切地感受到领导对员工的关怀,增强了项目凝聚力。

                                    (周元元 报道/摄影)

 

719日,水电三局制安分局机制厂对2018届新分大学生进行了岗前培训,包括安全教育培训及劳动纪律及行为规范教育。

首先,机制厂厂长黄修安对新分大学生表示欢迎,并简单介绍了机械制造厂的基本情况。他提出,制安分局机械制造厂是几十年的老厂,有着悠远的历史和厚重的文化,同时在金属结构制造加工方面也有着一定的实力,目前机制厂也在原有的基础上积极转型以适应市场的需要,各位新分大学生的到来为机制厂带了新鲜的血液和蓬勃的生命力,希望各位在未来的工作中能够脚踏实地、兢兢业业,虚心向师傅们、前辈们请教,不断提高自己的专业理论水平和技术能力,在各自的岗位上实现自己的价值,同时为机制厂的发展做出贡献。

接下来,机制厂安全科负责人,从安全生产基础知识、施工现场基本规定、施工作业安全注意事项、职业病防治、事故管理和应急救援、典型安全事故案例分析六个方面,对新分大学生进行了安全教育培训,并针对电工、电焊工、钳工、探伤工、刨工、铆工、起重工防腐工、车工、铣工等九大工种以及三类驾驶员的安全操作规程进行了详细说明,确保大学生充分了解厂内施工环境和各项安全知识,降低事故隐患。

最后,厂综合科负责人就劳动纪律及员工行为规范进行了说明,强调各位新分大学生要遵纪守法、遵守劳动纪律及厂内各项规章制度,做合格员工。

此次岗前培训旨在使新分大学生尽快完成从学生到员工的转型,对于帮助新分大学生更好地适应机制厂各项工作有着积极的促进作用。 

(秦艳 报道/摄影

715日至16日,制造安装分局举行2018年度新员工欢迎仪式暨入职培训。

会上,分局长陈忠伟及班子成员对于迈出校园的莘莘学子表达热烈欢迎。吃得苦中苦,方为人上人。告诉毕业生们一步一个脚印,踏实奋进,在工作中不断学习、充实完善,更好地为企业服务,做一名合格的新时代电建人?;岷?,各部门按照相关内容授教,分局安全环保部组织实施入职安全专场教育培训。

 

(李晨 报道/摄影)

国际工程公司:

716日,国际工程公司2018年新员工迎新会暨入职培训会在总部召开。公司副总经理兼国际公司总经理米振柱,国际公司党委书记潘纪良、副总经理叶茂、郑亚飞、安全总监沙绍森,机关部门副主任以上人员、青年骨干代表及新分大学生等参加会议,会议由国际公司党委副书记、纪委书记张华民主持。

会上,潘纪良致欢迎词,他代表国际公司向新入职的10名员工表示诚挚的欢迎,并简要介绍了公司国际业务的基本情况、“十三五”发展规划及广阔的发展前景,要求每位新员工要正确认识国际业务面临的形势和环境,快速转变角色、融入集体,在工作中提升自我、发挥作用,力争早日成长成才、有所建树。随后,国际公司组织召开了2018年新员工入职座谈会。国际公司优秀青年骨干代表郑亚飞、晁龙分别分享了个人成长经历,就如何更好地转变角色、适应岗位,加强学习、尽快成为青年骨干等方面交流自己的经验。团委负责人连静作了《展现自我风采,实现自我价值》引导发言,新入职大学生逐一进行了自我介绍,纷纷发言,畅谈个人入职感受及职业规划,憧憬了自己对工作生活的美好向往。

米振柱作总结讲话,对各位新员工提出了殷切期望。他强调,要积极适应新环境,在挑战中勇于超越、实现个人能力提升;要明确个人职业发展规划,将国际业务当做自己的事业来经营;要忠诚勤奋尽责担当,积极投入各项工作中去,为公司国际业务发展添砖加瓦。

迎新会后,张华民为新员工讲了题为《学习十九大,做有为青年》的党课,国际公司机关市场营销部、项目管理部、党政工作部分别围绕海外市场业务、法语学习、合规管理、安全教育、公文写作和新闻宣传知识等相关业务方面的内容开展了集中培训,为新员工入职后尽快适应工作环境,尽早进入工作状态奠定了基础。

 

 

(叶敏 报道/摄影)

勘测设计研究院:

沐浴着盛夏的阳光,2018年新入职员工满怀欣喜来到了水电三局,开启了将要属于他们的人生征程。为使新员工全面了解企业发展历程,熟悉单位总体情况,更快地适应工作环境、融入企业文化,716日,勘测设计研究院组织新员工参加了院2018年员工入职培训,院长李磊、党委书记侯仁军、工会主席史迅代表院领导班子参加了开班仪式。

李磊做了开班讲话并宣读了对新员工的入职欢迎词,为大家讲述了企业发展状况及行业前景,为新员工踏入工作岗位注入了信心和勇气。侯仁军以自己从基层做起的经历,向新员工发出寄语,要求他们时刻记住对企业的忠诚和责任,珍惜社会环境和机遇。工会主席史迅就工会、纪检、廉洁从业等方面做了介绍。

院机关各职能部门主任就党纪工团、科技、质量、安全等工作做相关培训,并邀请新同事观看了近年来院党群活动视频。为更好的和新员工交流,院党群部门已将所有入职人员邀请加入设计院QQ群,为新员工创造一个和谐、亲近的入职氛围。

下午,人力资源部带领新员工前往西安检测中心进行参观学习,并指导新员工试压混凝土试件。新岗位、新技能让大家对工作充满了新鲜感,参观学习让他们对工作岗位理解更加透彻,对自身及企业的发展充满了信心。

新员工的到来为企业注入了新鲜的血液,积极向上的他们青春活力、奋发有为。让我们共同预祝培训结束后即将奔赴一线的小伙伴们,在新的生活和工作中多姿多彩,岗位建功。年轻的小伙伴,加油!

 

 

(梁青华/报道 严丽萍 岳鹏/摄影)

房地产开发公司:

717日上午,房地产开发公司在安康基地,举办2018新入职大学生岗前教育培训会,房地产开发公司领导,相关职能部门,12位新入职大学生,一起参加了教育培训会。

房地产开发公司对2018新入职大学生工作,高度重视,党政主要领导亲自过问,超前部署,职能部门主动与有限公司人资部门沟通衔接,积极作好相关对接工作;抽调专人安排落实新入职大学生的工作生活等相关事项;综合管理部提前打扫好大学生公寓,给每个宿舍安装新的空调,配备崭新的床垫、被褥,桌椅板凳和衣柜等生活用品,精心为新入职大学生们,营造家一样的生活环境和心理感受。

16日下午,公司派车将新员工接到安康基地,安顿好他们的生活后,及时组织他们参观走访熟悉公司各业务部门和项目;至此,他们将在基地接受为期三个月的实习培训,然后根据各人的不同情况,将分别安排在不同的部门、项目等工作岗位。

在岗前教育培训会上,对新加盟的各位新员工,公司领导再次表达诚挚的欢迎,希望他们在不同的岗位上虚心学习,努力工作,放飞梦想,早日成才。培训会从企业规章制度,安全管理,职工守则,企业文化等不同层面,进行了学习辅导,并同新员工们展开了深度的交流互动。新员工们纷纷表态,将以实际行动,回报各级领导的亲切关怀和爱护,为企业的兴旺发达贡献出自己的一份力量。

 

(秦川 报道/摄影) 

713日至15日,新员工入职培训为期三天,会议、就餐接待量将近1680人次。早在13日前几天,机关物业全体员工便着手于此次大型培训的准备工作,根据参会人数将机关二楼多功能会议厅进行了重新布置,在会场悬挂了“勇于追梦新青年融入电建 勤于圆梦 新员工赶上三局新时代”的横幅。

迎新工作如火如荼,到处都是忙碌的身影。培训过程中,机关物业为会场提供了茶水、饮料、水果摆放添置等工作,让新员工感受到了回家般的温暖?;厥程靡灿戳诵碌奶粽?,仅三天接待2100人次就餐,同时提供了土豆炖牛腩、豉汁蒸排骨、红烧肉等年轻人喜欢的丰富的菜品,受到了新员工的一致好评。

此次迎新接待,机关物业全体职工都拿出了我们的真诚的热情与细致,力求给水电三局的新鲜血液以最温暖的企业归属感。相信在未来的日子里,这些新员工们定会在水电三局尽情地绽放自己的青春,在不同的岗位做成新的贡献,让水电三局呈现出新的风采。

 

 

                                (雷馨/报道/摄影)

“又逢一年迎新季,开怀迎接新员工”,717日,房地产开发公司在安康张岭机关迎来了新入职的12名大学生。公司纪委高度重视,在对新入职员工表示热烈欢迎的同时,对其进行了入职廉洁教育培训。

本次廉洁教育培训由房地产开发公司监察审计部主任朱德勋担任主讲,主要通过向新分大学生们简要介绍公司纪委机构设置和职责情况、党中央目前的反腐败形势及公司20上半年党风廉政建设和反腐败工作情况的方式,向新分大学生灌输“一定要廉洁从业”的思想意识,助力新分大学生在心中种入廉洁从业的种子。

本次廉洁教育培训充分体现了房地产开发公司纪委全面落实“监督、执纪、问责”职责的坚决态度,对积极引导新入职大学生在以后的工作中讲操守、重品行,树立正确的人生观、价值观有着重要意义。

(张喜燕 报道/摄影)

华中分公司:

717日,为帮助新职工尽快转换角色,迅速融入华中分公司这个大家庭,华中分公司召开了新入职大学生欢迎大会,华中分公司党工委书记张铁飞、纪工委书记王军及各总包部、项目部相关领导参加了会议。

天高任鸟飞,海阔凭鱼跃,会上,新员工踊跃积极发言,充满了青春的朝气和青年学子的自信,各位领导在讲话中介绍华中分公司的发展过程时说,分公司在成长过程中一路风雨兼程,一路拼搏,开拓进取,全面践行国家“丝绸之路经济带”的战略构想,以进促稳,稳中提质,实现了更高水平的整体提升,用智慧和汗水在城市基础设施建设上书写出了辉煌的篇章。

会上,新员工畅所欲言,并对进入新单位的相关困惑做了提问,各位领导耐心解答,会议气氛十分融洽,很快拉近了各位领导和新员工的距离。

最后,张铁飞对新员工提出四点建议和要求,一是新员工给自己定一个切实可行的奋斗目标;二是新员工要尽快熟悉工作,完成从学生到职工的角色转变。三是新员工要有积极主动的工作状态、攻坚克难的毅力、严谨认真的自律意识。四是希望大家以博大胸怀与人为善,扎根企业,学以致用,为实现自己的梦想勤奋工作,为实现公司“十三五”规划目标努力奋斗。

 

 

(冀凤 报道/摄影)

路桥分局:

骄阳如火的七月,路桥分局迎来了201854名新入职大学生,随着新的大学毕业生的加入,分局注入了新的血液,员工队伍也逐步走向年轻化,推动企业发展的力量再一次壮大。716日,路桥分局人力资源部组织对新入职大学生进行岗位前培训,召开领导见面会;联合分局工会、团委组织开展青年大学习暨青春故事分享会、娱乐活动,使得大学生更好的了解了企业的文化底蕴和企业的发展前景,熟悉了基本的理论知识,并对自己即将面临的工作做好了充分的思想准备,更是对融入这样一个大集体感到自豪和骄傲。

在“欢迎2018年新入职大学生领导见面会”上,分局党委书记沈建平,党委副书记兼纪委书记、工会主席刘紫朝,总经济师林卫春,总会计师彭伟,安全总监蔡明辉,各部门负责人对2018年新入职大学生加入到路桥分局这个团队表示热烈欢迎。同时,向新员工们介绍了分局的概况、企业精神、企业文化及奋斗目标,并博引古今讲解步入社会后做人做事道理,鼓励大家加强学习,掌握好专业技能,希望能够及早熟悉企业,融入企业,寻找到自己的发展方向,成为企业的人才,推动企业的发展。

在岗前入职培训中,监察审计部通过对“遵纪守法的重要性”和廉洁自律等方面的精心讲解,人力资源部从劳动合同与大学生管理培训等进行解答释义工作,分局安全环保部就安全生产法、安全规章制度、安全生产常用术语、安全事故、安全色与安全标志、安全生产常识、事故应急救援及自救方法一一做了讲解。通过随堂测试了解了本次培训效果,让新入职的大学生们知道了什么是安全,初步了解了危险的识别、隐患的控制、事故的救援与自救,必定在以后的工作中体会到“安全生产”的重要性。

通过对新入职大学生们进行了岗前教育,增强了新入职大学生们敬业爱岗的精神。

下午,分局人力资源部联合分局工会、团委组织开展了“青年大学习暨出彩青春靠奋斗青春故事分享会”活动,分局机关各部门主任及54名新入职员工一同参与次分享活动。

活动邀请了昆明路高架桥项目经理张宁、西安国际机场项目副经理李国强、分局财务部副主任张辉、分局总法律顾问李国贤4名优秀青年代表结合自己的学习、工作、成长经历和体会,给新生小伙伴们讲述了他们的青春奋斗故事、分享人生感悟、沟通交流思想,一个个平凡朴实、励志顽强、拼搏奋斗的故事,汇聚成了一曲昂扬向上的青春赞歌,强烈地震撼了在座的每位新员工,会场上不时响起热烈的掌声。

或许是大家还没听够他们的奋斗故事,在交流互动环节,新员工争先恐后的将自己的手举的高高,有的代表自己问,有的代表分到同一个项目的小伙伴们提问,我们的分享者更是以耐心、谦和的态度逐条回答大家的问题,同时鼓励大家一定要在工作岗位上认真做好本职,要有责任意识和担当意识,学会在工作中学习,在学习中工作,在学习和总结中不断提升自己综合能力素养。

听了各位优秀青年代表的故事,2名新生代表作了热情洋溢的发言,他们表示,要向优秀青年代表学习,敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦,点燃对梦想的渴望和奋斗追梦的动力,以脚踏实地、不怕挫折、奋斗实干的行动成就人生,在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想,以青春之我、奋斗之我,努力在平凡的岗位上谱写自己的精彩人生,为三局的发展注入自己的青春力量,一起做新时代的追梦人。

最后,组织新生小伙伴们开展了系列趣味游戏,现场发放了活动纪念品,整个会场散发着青春的气息,活动现场被他们爽朗的笑声萦绕,在开心愉悦的活动中大家拉近了彼此的距离,加深了友谊,成为了真正的一家人。 

马蓉、李杏杏、关丽丽/报道  毛一凡/摄影) 

717下午,国道310项目部2018年大学生入厂见面会及入厂教育活动在项目部会议室启动,得到了项目部领导的高度重视。

在家领导班子成员列席会议并分别作了欢迎致辞,对新分学生表达了热烈的欢迎和美好的期望,希望大学生们对企业负有责任感,对工作持有热情,发挥年轻人的激情活力,深入工地现场,将理论知识和现场实践结合起来,做好本职工作和职业规划,同时要有吃苦精神,尽快适应公司、分局和项目部的节奏和环境。另外,分局副局长兼项目经理杨建虎指示相关部门及人员做好大学生的安顿工作和入职手续办理工作,尽力为学生们创造一个稳妥的生活环境,以缓解大家的心理落差,使学生尽快完成角色转变。

随后,进入了入厂教育的正式阶段。综合办主任阐述了项目部相关规章制度、劳动纪律、机构设置、人员构成等情况,要求大家在遵守集体规章制度和劳动纪律基础上严格要求自己,尽快完成学生到职场人的角色转换,投身到工作岗位中,为工程建设贡献力量。

其次,工程技术部主任着重概述了国道310渭河特大桥的项目概况及当前施工重点、难点。鼓励大学生们平衡心态,端正态度,勤学好问,多看资料,多思多问,在后面的施工过程中不断学习,并且充分利用好一切可以不断学习、提高自己的机会,为今后的工作和人生历程奠定坚实的基础。

最后,安环部进行了入厂安全教育,着重对安全生产法、施工人员的权利和义务、安全生产中常用的术语、劳动?;び闷返氖褂?、施工现场安全须知、现场急救知识等内容做了详细讲解,并播放了宣传教育片。

随即,学生们被分往相关职能部门,展开真正的职业生涯之旅,项目部也将针对学生专业及个人特点,开展好师带徒工作,有计划有针对性的对新分大学生进行全力培养。

 

( 刘丹华 报道/摄影)

719日,泸西高速公路逸圃互通项目举行了迎新生暨安全教育培训。项目部首先对新到大学生表示衷心的欢迎,望他们尽快实现角色转变,努力培养吃苦耐劳,不怕困难,勇于挑战的精神品质,杜绝眼高手低的不良习惯,在新的环境中完善自我,实现自我,超越自我。其次对工程项目的基本情况介绍,希望他们发挥年青人朝气蓬勃,充满活力的精神,积极探索,努力学习技术,为逸圃工程项目献计献策。新到大学生们纷纷发言,表示尽快融入到新的工作环境内,不怕苦,不怕累,既来之则安之,充分利用这个平台锻炼成长。

之后,项目班子领导、分局安全环保部主任雷俊平就对新入职大学生开展了入职安全教育培训,就安全规章制度、安全生产常识、施工现场危险因素识别与预防、事故应急救援及自救方法做了详细的讲解,并结合项目过程中的常规安全问题进行实例进行了现身说法,使新员工认识到安全生产是第一要务的重要性。

 

(赵禹/报道 王小全/摄影)

第一分局:

 

717日下午,第一分局西安市小寨海绵城市PPP项目部召开了新生入职欢迎大会,参加此次会议的有第一分局副分局长兼项目经理赵孝忠,安全总监甘建荣及项目部各部门负责人。

 会上,在新员工简单的自我介绍后,各位领导依次做了讲话并对第一分局的成长过程做了简单介绍,分局在成长过程中一路风雨兼程、不断开发市场,分局在管理、施工等方面都取得了骄人的成绩。

过程中,新员工们畅所欲言,并对进入新单位的相关困惑做了提问,各位领导耐心解答,会议气氛十分融洽,很快拉近了各位领导和新员工的距离。

会议最后,第一分局副分局长兼项目经理赵孝忠对新员工提出四点建议,一是建议新员工给自己定一个切实可行的奋斗目标;二是希望各位新员工能够尽快熟悉工作,尽快完成从学生到职工的角色转变。三是希望新员工都具有积极主动的工作态度,要有攻坚克难的毅力,要有雷厉风行的工作作风,要有严谨认真的自律意识,四是希望大家都有与人为善的博大胸怀,希望各位新员工努力为实现公司十三五规划目标努力工作,也为实现自己心中的梦想而努力奋斗。

 (李乐 报道/摄影)

 

718日下午,孤山项目部召开2018年新员工入职座谈会?;嵋橛上钅扛?A name=_GoBack>经理牛志标主持,分局副局长兼项目经理蒋良权等项目主要领导、各部门负责人及新分大学生出席了会议。

会上,牛志标代表项目部对新员工的到来表示热烈欢迎,并向新同事介绍了项目班子成员及各部门负责人。牛志标在讲话中期望新同事们能尽快适应项目生活,并鼓励新同事能在项目部这个大家庭里多学习、多锻炼、展示自我才华,多参加一些集体活动来提高自我素养、丰富业余生活。之后,由项目总工程师王秀红对孤山项目部现在的工程状况做了简要介绍。蒋良权对新分大学生提出殷切希望,要求大家本着艰苦朴素,求真务实的态度,立足本职工作,结合专业知识,扎实工作,虚心学习,尽快成长为技术过硬、素质全面的复合型人才,为企业的发展壮大添砖加瓦。

新入职员工在会上进行了自我介绍,并与项目部领导、老员工积极沟通交流,加深了了解,减少了陌生感。新职工都表示将尽快融入孤山项目部这个集体,完成角色转换,努力为孤山水电站的建设贡献自己的力量。

李芳兰 报道/摄影)

 

718日,水电三局丰宁项目部在驻地会议室召开专题会议,欢迎2018年新员工的加入,第一分局和制安分局19名新员工,第一分局副局长兼项目经理刘林元及项目班子成员和各部室负责人参加了欢迎会。

新员工的到来,为丰宁项目注入了新鲜血液,增添了朝气活力,他们是项目发展后备力量?;队嵘?,刘林元首先欢迎19名新员工加入丰宁抽水蓄能电站项目这个大家庭,与新员工们一起观看了丰宁项目部宣传片《航拍三局之竞技燕山脚下》并简要介绍了项目概况、组织机构、项目领导及各部门负责人等情况,鼓励新员工要不忘初心,勇于追梦,尽快融入项目,身体力行、自觉践行,不断增强对项目部的归属感、认同感和荣誉感;尽快适应工作环境,以“干一行、爱一行”的精神,把自己在学校学习的理论知识与实际结合起来,尽快完成从一名学生向企业员工的转变;尽快进入岗位角色,时刻以高度的责任心和勇挑重担的使命感,为企业改革发展和项目发展注入新知识、新理念、新力量。

随后,各位新员工分别进行了自我介绍,各部门负责人也对各部门的工作进行了介绍后,让新员工进一步加深对项目的了解。

最后,刘林元结合项目实际,对新员工提出了殷切的希望。一是要注重学习,完善自我,虚心向前辈请教,取长补短。学无止境,只有努力学习,才能更好的在工作中展现自己。二是要精益求精,脚踏实地从细节入手,丢弃浮躁,静下心来,持之以恒,练就工匠精神。三要谦虚谨慎,力求提升,要以诚实的品质、谦卑的态度、坚韧的意志、创新的理念、团队的精神,在丰宁项目扮演好各自角色,在各自工作平台上展示才华,更快成长进步成才。 

新员工们纷纷表示将尽快融入丰宁这个大家庭,尽快适应工作岗位,向老一辈水电人多学习、多请教,让自己尽快成长为能够独立工作、独当一面的专业人才,为项目建设做出积极贡献。

(石永泉 报道/摄影)

7月17日下午,兰州河道项目党支部在项目会议室组织召开了2018年度新入职大学生座谈会,项目负责人杨德侯、党支部书记罗凯峰及各部门工作人员参加了会议。

座谈会上,新员工们在做完自我介绍后围绕公司市场领域、个人职业发展晋升通道、员工薪酬待遇等分别展开了提问,各相关部门负责人结合公司目前发展实际及项目人才培养方式一一进行了答复,座谈会结束后,罗凯峰组织项目全体干部职工观看了廉政教育视频《代价》,并从项目生产经营过程中的各项廉洁风险防控点入手对新入职学生进行了廉洁从业教育提醒。

最后,杨德侯对新入职大学生进行了勉励,他指出:大学生的入职为项目注入了新的血液和动力,各部门负责人要根据“师带徒”任务分工,做好新入职大学生的培养工作,并为其制定长远的职业发展规划;要加强与他们日常的工作、生活和思想交流,合理利用年轻人的创新性思维,及时听取他们对部门或项目工作开展的意见和建议,确保将他们的业务知识充分发挥到项目生产经营的各个领域。

 

(曹亮 报道/摄影)

717日,第一分局镇安C1标项目部开展新员工入职欢迎会,欢迎19名新入职的大学生,他们怀揣着青春梦想,踏入人生新的起点,为三局建设增添新生力量。

迎新大会正式开始,参加会议人员有第一分局副局长、项目党工委书记兼常务副经理王永刚等其他项目部领导班子、机关部门主任及副主任及相关人员,大会由项目党工委副书记沈刚主持。

在会上,项目综合事务部主任张维国致欢迎词,对新入职员工表示欢迎,沈刚向新员工介绍项目领导班子并要求新员工自我介绍。随后,项目部副总工罗超和近几年入职的学生代表赵旭给大家谈谈对三局的认识以及分享工作经验,新员工代表谢梅对项目部热情欢迎表示感谢,表示今后新员工一定会努力工作,戒骄戒躁,努力为项目部建设贡献自己的力量。

王永刚做总结发言,代表项目部对新员工的到来表示欢迎,希望新员工能够尽快从学生时代转向职场,尽快融入水电三局,在公司快速转型发展的新时期,展示自我风范,发挥三局“自强不息,勇于超越”的精神,锐意进取,充分发挥自己的想象力、创造力和专业知识,实现理想抱负,争做合格电建人,和项目部携手共筑三局美好新篇章。

项目部随后召开新员工生活会,解决新员工思想上、生活上存在的难处与问题,第一分局领导王玉春参加并主持会议。

随后几天,项目部对新员工进行入职培训。

 

 (党群超/报道 宋东建/摄影)

日前,第一分局机关召开2018年新员工欢迎大会,公司总经理助理第一分局局长杨红波、第一分局党委书记陈小祎、机关在家领导、部门负责人及新分大学生等参加会议。

会上,陈小祎致欢迎词,他代表分局欢迎20名新员工加入一分局这个大家庭,并简要介绍了第一分局基本情况,他要求新员工要尽快适应新的环境,克服困难勇于面对,打好基础,扎扎实实做好本职工作。他指出,新分学生要切实加强专业知识学习,立足本职、勇挑重担、敢于争先、脚踏实地从基层做起,提高工作能力,发挥知识储备足的优势,在项目、分局平台上,更好地展示才华。

杨红波在总结讲话中希望全体新分学生要树立信心,能够在分局,甚至在公司这个舞台上展现自己;同时,要始终保持足够的耐心,要对工作保持责任心,要敢于担当;最后,他以“心有多大,舞台就有多大”勉励新分学生,要放下思想包袱,敢于走出去,敢于展现自己,扎根三局、融入三局、成长成才。

会后,第一分局组织召开了2018年新员工入职培训,相关职能部门从岗前廉洁从业、工会、人力资源、安全教育等方面对全体新员工进行了培训。并组织召开了第一分局青春故事分享活动,分局青年职工代表向新员工们讲述了自己成长历程和自己在学习工作中的心得体会,倡议新员工积极进取,奋发有为。

新员工纷纷表示,在以后的工作中,脚踏实地做好工作,展风采显才华,在艰苦环境中磨砺,保持积极乐观的工作态度,以饱满的热情,开阔的视野,扎实的作风,为分局、公司的发展作出贡献。

 

(张葆晖 报道/摄影)

第二分局:

717日至18两天,第二分局组织新分配学生在昆明参加入职系列培训等,培训分两天四个阶段进行?;嵋橛煞志秩肆ψ试床恐魅握曰灾鞒?。

分局长屈劲松为分局新青年做了培训动员讲话,讲话从三个方面为职工树立了高远目标,从青年信心信念的坚定、主观能动性的创造发挥,青年履行社会责任的义务承担等为青年员工上了一堂生动的入职第一课。

屈劲松说,当前公司在东南亚部署区域发展战略目标,分局乘国家“一带一路”建设东风。我们正是为国家和企业建设贡献力量的重要时机,发挥我们的才华和知识的关键时刻,我们有信心有能力为企业发挥能量。

分局党委书记杨茂杰为新生介绍了公司基本情况以及分局区域市场以及履约项目的概况,使新同志更深入认识分局的发展以及未来前景。

总工程师侯彬从分局各专业领域的基本情况入手,在工程科技以及施工组织方面向各位同志生动讲述了施工现场的动态状况,无论是宏大气势的水电工程以及灯光璀璨的市政基础设施建设,还有浩大汤汤的磨万铁路建设工程,都活灵活现的呈现在这堂课程里。

另外,分局纪委书记陆昌明为入职新生做岗前廉洁教育培训。分局人力资源部组织的公司五险二金简介及有关企业管理制度的有关规定。分局工会为新生宣讲了工会相关知识、职工保险知识还有宣传工作培训,期间发挥共青团员的才艺特长,展示了部分新员工的朗诵、创作和新歌声才艺,缓解了两天的培训压力。

分局安全环保部针对建筑施工企业安全生产工作进行了强调,为各位新同志的安全身心提醒教育,会后做了安全教育考试测评等。

通过两天紧张而饱满的激情入职学习教育,使得新同志对分局和企业有了更为深入的印象,也对企业充满了美好的期盼,培训结束后,各位同志肩负使命,气宇昂扬陆续进入自己的工作岗位,为自己新的职业生涯拼搏奋斗。

 

(吴仲敏 吴志峰 报道/摄影)

第四分局:

718日,第四分局举行2018届新分大学生欢迎大会暨入职培训。分局副局长马骏、安全总监杨立伟及分局各职能部门负责人和41名大学生参加了欢迎大会。

欢迎大会上,分局副局长马骏代表分局对新员工的加入表示热烈欢迎,并简要介绍了分局的发展概况和经营情况。他希望新员工尽快转变角色,融入团队,敢于担当,主动作为,为分局的发展壮大贡献力量,努力实现自己的人生价值。并和新员工寄予了五点期望:一是调整好心态,尽快适应环境,不畏困难,努力奋斗,活出自己的精彩;二是增强团队意识,尽快融入到团队中去,团结协作,与团队一同成长;三是要继续保持学习能力,要保持学生时代的求知欲望和人生追求,要多学习、善学习和勤学习,不断提升自己的综合素质;四是贵在坚持,工作中要持之以恒,不轻言放弃;五是希望大家尽快成才,在工作中要积极主动作为,增强责任感和主任翁意识,希望经过23年的锻炼后,大家都能成为分局的骨干和精英,成为真正的技术尖子和管理人才。

分局安全总监杨立伟欢迎各位新员工的加入,希望大家快速融入分局大家庭,立足岗位,不断学习,共同携手成为分局发展壮大的重要力量,并叮嘱各位新员工认真学习安全教育培训的内容,提高安全意识,要注意?;ぷ陨砑吧肀咄略诠ぷ髦胁皇艿缴撕?。

欢迎大会后分局相关部门做了企业文化和新闻宣传、在建工程情况介绍、企业规章制度、社会保险、休息休假、劳动合同方面的培训,安全环保部做了入场安全教育培训并进行安全培训考试。

通过本次培训大学生们了解了分局基本情况,学习了规章制度,为尽快适应工作环境奠定了基础。

 

(来宝堂 报道/摄影)

72122日,第四分局新疆阜康项目部组织新分大学生入场教育培训。

项目综合管理部从各类假期及考勤管理规定做出了劳动纪律要求;安全环保部从安全生产知识、施工现场安全注意事项、“三项业务”及消防安全等方面为新员工进行了入场安全教育培训。

在培训会上,项目部还介绍了项目党群机构设置及人员构成,鼓励新分大学生积极向党组织靠拢,同时要求新员工将自己毕业、入职以来的所思所感写成体会;播放了视频介绍了工程概况;带领大家学习了网红党课《幸福都是奋斗出来的》,教育大家幸福需要信仰、责任和勤奋;观看了《击水三千》宣传片,增强新员工爱企意识;分享学习了公文、简报、消息、工作总结等《公文规范与写作》文秘知识,教授大家公文写作技巧;组织大家集体观影了《厉害了,我的国》,进一步强化爱国主义教育。

 

(程永平/报道 郭万强/摄影)

720日,分局ABH项目部组织召开迎新座谈会,项目部领导、各部门主任及新入职的大学生参加。

会议期间,项目领导结合自身工作经验,从安全、业务能力等各方面要求新员工要转变角色,尽快适应和融入新集体,在工作岗位上吃苦耐劳、勤学多思,锻炼自己快速成长,为公司发展贡献力量。新员工纷纷表态将认真学习,努力工作,不负项目部的厚望。

项目经理张健在发言中对新员工表示热烈欢迎,并向新员工介绍了工程项目的发展和现状,同时提出:大家要下定决心,对未来充满信心,同时要不断学习,努力提高自身业务水平。最后,生产副经理申玉西给大家提出几点要求:一是要尽快适应工作环境,要有团队意识,服从工作安排;二是要注重提升自我,将理论知识与实践充分结合起来,并在实践中不断完善,将自己打造成实打实干、求实创新型的优秀员工;三是要脚踏实地,并始终保持饱满的精神状态积极投入到工作中去。

通过本次座谈会,解决了新入职员工的疑惑,鼓舞了人心,使得新入职大学生对未来的工作有了更为明确的目标和方向。

 

(张瑛/报道 王慧/摄影)

每年7月份是新员工到各项目部入职的日子,为做好迎新期间的服务保障工作,ABH项目部提前了解新员工情况,在他们到来之前就将生活用品采购齐全,并将宿舍进行合理安排、精心布置,齐心协力共迎新员工的到来。

当前,项目正处于全面施工阶段,各部门都急需要技术、管理人员,这次报到的9名员工,涉及多个专业,他们的到来一定程度上解决了项目人才缺失的难题。719日凌晨5点,综合部的同事已出发至火车站,去接乘坐火车到达的新员工。项目部机关全体员工拉着横幅热烈欢迎他们的到来,项目部领导跟他们一一握手并亲切交谈,表达了对这些新员工的热烈欢迎和殷切期盼。

新起点新气象,项目部组织各部门对九名新员工开展为期三天的入职培训,并举行“大学生座谈会”,向新员工们告知了现场及营区安全注意事项及施工概况,项目领导及各部门主任更是敞开心扉向他们传授自己的工作经验,意在照顾好每一位新员工,帮助他们尽快适应工作环境,开启崭新的职业生涯征程。

   

迎新期间,项目部全体员工坚守在各自的岗位上,以自己实际行动为新员工们提供细致周到的服务,以优质高效的服务和培训展示着ABH项目部良好的精神风貌和工作状态。

(李璐/报道 贾芳艳/摄影)

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